El lunes 26 de marzo se dieron a conocer los resultados nacionales del proceso de evaluación 2006, en el cual participaron más de 14 mil docentes de 342 comunas del país. Con esto, ya suman más de 30.000 los profesores que se han evaluado desde el inicio del sistema, lo que representa alrededor de un 42% del total de profesores de aula del sector municipal. De los 14.207 educadores evaluados en el año 2006, 4.946 corresponden a maestros generalistas de Primer Ciclo, 8.546 son docentes de Segundo Ciclo y 715 se desempeñan en Educación Media. Cabe recordar que los profesores que obtuvieron desempeño “Destacado” o “Competente” podrán postular a la Asignación Variable por Desempeño Individual (AVDI), que implica un aumento del 25%, 15% o 5% de la Remuneración Básica Mínima Nacional por un período de 4 años y mientras permanezcan en el sector municipal. Así, por ejemplo, un educador con jornada de 44 horas que obtenga esta asignación en el nivel “destacado”, recibirá 87.000 pesos mensuales por un lapso de 4 años.Por otro lado, los docentes con desempeño “básico” o “insatisfactorio” recibirán apoyo para mejorar su rendimiento, a través de Planes de Superación Profesional (PSP). Estos Planes son un conjunto de acciones de tipo formativo que diseñan e implementan las comunas para que los mestros puedan mejorar sus competencias, habilidades y conocimientos conforme al Marco para la Buena Enseñanza. Los profesores que obtuvieron “insatisfactorio” deberán evaluarse nuevamente este año, y lo mismo se aplica a los 1.685 docentes que no se evaluaron en el proceso 2006 aunque les correspondía hacerlo, pues ellos se presumen evaluados en el nivel “insatisfactorio”, de acuerdo a la Ley N° 20.079.
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